MESSAGE
一人で抱え込まず、
みんなで支えるケアマネージャーへ。
私たちは、職員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。横浜市から委託を受け、行政や地域の多くの事業所と連携しながら、難しいケースにもチームで向き合っています。さまざまな専門職と関わる機会があるため、幅広い知識を身につけ、ケアマネージャーとして成長できる職場です。
ABOUT US
いのちに寄り添い、地域とともに歩む
社会福祉法人アドベンチスト福祉会 横浜市ひかりが丘地域ケアプラザは、横浜市旭区上川井町に法人本部を置き、1998年に2つの施設と55名の職員で、キリスト教の精神に基づいた事業運営を目指してスタートしました。現在は、横浜市内で高齢者福祉・児童福祉の7施設14事業を、沖縄県浦添市で障害者福祉の2施設4事業を展開しています。
「いのちを敬い いのちを愛し いのちに仕える」
ご利用者が歩んできた時間、築いてきた人間関係、これからつくり上げていく人生そのものを「いのち」と捉え、謙虚な姿勢で寄り添うことを福祉事業の基本としています。ご利用者の幸せと、平和で住みやすい地域社会づくりに貢献し、地域福祉保健計画や地域包括ケアシステムの推進に取り組んでいます。
横浜市ひかりが丘地域ケアプラザの事業
通所介護事業
機能訓練や交流を通じて、身体機能の維持・向上、社会的孤立感の解消、認知症予防を支えます。
居宅介護支援事業
ご利用者とご家族の状況や希望に基づいてケアプランを作成し、必要な介護保険サービスにつなぎます。
地域包括支援センター
横浜市が設置する高齢者向けの総合相談窓口として、介護や生活に関する相談に対応します。
地域交流事業
講座や交流の機会、活動場所の提供を通じて、地域の福祉・保健活動や地域課題の解決を支援します。
生活支援体制整備事業
日常生活の困りごとを地域全体で支えられるよう、人や活動をつなぐ体制づくりを進めます。
WORK
暮らしに寄り添い、必要な支援をつなぐ仕事
居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、ご利用者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援します。同じ施設内の地域包括支援センターや通所介護事業とも連携し、多角的な視点で支援を考えられる環境です。
具体的な仕事内容
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・ご利用者、ご家族の状況確認と相談対応
・サービス事業者や関係機関との連絡、調整
・要介護認定申請書の作成代行
・行政や地域の事業所と連携した支援
・必要に応じた介護保険施設への入所支援
勤務時間：8時45分～17時45分（休憩60分）
勤務形態：日勤
ONBOARDING
入職後も、段階を追ってサポートします
STEP 01
入職オリエンテーション
初日に、個人情報、感染症予防、就業規則など、安心して働くための基本研修を行います。
STEP 02
先輩職員による実務支援
業務の詳細、使用するアプリケーション、記録方法などを先輩職員が丁寧に伝えます。
STEP 03
継続的な研修
毎月1回以上、BCP、虐待防止、認知症などをテーマに全職員向け研修を実施しています。
BENEFITS
安心して、長く働ける理由
相談しやすい職場
コミュニケーションの機会を多く設け、一人で悩みを抱え込まない環境づくりを進めています。
チームで困難事例に対応
行政や関係機関と連携しながら、難しい課題にもチームワークで取り組みます。
成長を積極的に後押し
内部研修や必要に応じた外部研修を通じて、知識とスキルの向上を支援します。
仕事と生活を両立
有給休暇取得率は80％以上。残業もほとんどなく、プライベートを大切にできます。
ケアマネージャー（介護支援専門員）
募集要項
| 仕事内容 | 居宅サービス計画の作成、ご利用者・ご家族からの相談対応、サービス事業者や関係機関との連絡調整、要介護認定申請書の作成代行、必要に応じた介護保険施設への入所支援など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区上白根町807-2 横浜市ひかりが丘地域ケアプラザ 居宅介護支援事業所 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時45分（休憩60分） |
| 給与 | 月収19.7万円～ |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回／賞与年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 扶養手当、住宅手当、通勤手当、業務手当、資格手当、役職手当、処遇改善手当 扶養手当例：配偶者16,000円、配偶者なしで扶養親族あり11,000円など 住宅手当例：自己名義の借家23,000円など 通勤手当：月額上限45,000円 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 ◆完全週休2日制（主に土日） ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休暇 ◆有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■年1回の健康診断 ■社内研修制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■定年65歳／再雇用制度70歳まで ■駐車場あり |
| 教育制度 | あり |
| 採用プロセス | 書類選考→面接（おおむね1回）→内定 |
SELECTION FLOW
応募から入職まで
01
応募
02
書類選考
03
面接
おおむね1回
04
内定
05
入職
面接時には履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください。
書類選考の結果は土日祝日を除き2日～3日程度、面接から内定までは1週間前後を予定しています。入職日はご相談に応じます。
FAQ
よくある質問
Q. 入職後の研修制度はありますか？
A. あります。内部研修や、必要に応じて外部研修に参加していただきます。
Q. 転勤はありますか？
A. ほぼありませんが、希望があれば他部署へ移ることもできます。
Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 職種によりますが、多い方でも月10時間未満です。
Q. 必要な資格はありますか？
A. 今回の募集では、介護支援専門員の資格が必須です。
Q. 有給休暇は取得しやすいですか？
A. ほぼ希望どおりに取得できます。有給休暇取得率は80％以上です。
Q. マイカー通勤はできますか？
A. 可能です。駐車場もあります。
Q. 選考期間はどのくらいですか？
A. 書類選考の結果は土日祝日を除き2日～3日程度、面接から内定までは1週間前後を予定しています。
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これまでの経験を活かしたい方も、さらに学びを深めたい方も歓迎します。
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