全従業員が心身ともに健康かつ安全に働くことのできる職場環境を確立し、スキルアップを目指しながら働きがいのある職場づくりを目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・健康経営優良法人認定の取得
・ハラスメント禁止を就業規則に明記
・定期健康診断の実施
・女性従業員の積極的な採用
・資格取得費用の補助
・週休2日制、年間休日119日の実施

環境に配慮した事業活動と省エネルギーの取り組み推進により、環境負荷の軽減に
努めていくと共に、地域の豊かな環境保全に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・ごみの分別、廃棄物削減の取組
・北海道グリーン・ビズ認定の取得
・事務所照明のLED化
・社内ペーパーレスの推進
・クールビズの取組

地域イベントの電気工事や雇用の創出を通じて地域社会を盛り上げ、電気設備工事で
皆さまの暮らしに貢献できるよう精進してまいります。
【具体的な取り組み】
・地元人材の積極的な採用
・高齢者の延長雇用制度
・地域イルミネーション工事の実施
・函館市への寄附
・地元インフラ、通信インフラの整備
・地域のお奈りへの協賛

コンプライアンスや社内規定ルール順守を徹底し、安全作業を第一に考え、
労働災害・品質不良・交通災害ゼロを目指して地域の皆さまに信頼される企業を
目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・社内研修制度による工事品質の向上
・アルコールチェックの実施
・「あんぜんプロジェクト」による安全講習の受講