紹介手数料
万が一、早期退職となった場合も安心の保証あり！
自己都合での早期退職の場合
万が一ご紹介した人材が期間内に自己都合で早期退職をした場合もサポート体制を整えています。
✔ 新しい人材のご紹介
✔ 人材紹介料のご返金
計算方法
（1）期間の定めが「無い」雇用契約
求職者（個人）、企業側（法人）それぞれが記入済の労働条件通知書や
内定所を確認し就職後1年間に支払われる賃金（手当等含む）の20％～30％
（2）期限の定めが「有る」雇用契約
就業後の雇用契約期間中（雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分）に
支払われる賃金（手当等を含む）20％～30％
ご請求先
※手数料の負担は求人者（雇い入れ側）となります。
返金制度
1ヵ月以内
100％返金
6ヵ月以内
80％返金
1年以内
50％返金
Q＆Ａ
- 入社までどのくらいの期間が必要ですか？
- 最短で1～2ヶ月、最長で6ヶ月程度での入社になります。 求人をいただいてから候補者を推薦し、採用条件や 人材のステータスによって若干前後いたします。 ※お気軽にお問合せください。
- ご紹介いただく人材の能力を教えてください。
- 業務上の基本的なやりとり支障なく行えます。 就労ビザ取得可能な日本での就労経験のある方や 日本語能力試験に合格している人材をご紹介します。 また当社キャリアコンサルタントが面談を行い、 日本語力やスキルなど、要望の相談もお受けします。
- 採用に費用はいくらくらいかかりますか？
- プランや採用いただく人数によって変動します。 複数のプランをご用意しています。 「人材紹介プラン」 「紹介⇒支援までの一括委託プラン」など まずは電話やメールからお見積りなど お気軽に依頼いただければと思います。