メッセージ | 公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団 | 採用特設サイト

MESSAGE
当財団に興味をお持ちの皆様へ

調布市を、文化芸術の息づく豊かなまちへ。
誰もが文化芸術に触れ、学び、創造できる場を、ここから。　

幅広い事業の展開を通じ地域の人々をつなげ、まちの発展を支える存在であり続けること。それが私たちの使命です。

平成7年の設立以来、調布市文化会館たづくり、調布市グリーンホール、調布市せんがわ劇場の3館を拠点に、
芸術振興や生涯学習、地域コミュニティの活性化など、幅広い事業を展開してきました。
今後はさらに、国際交流の推進と共生社会の充実に取り組み、誰もが文化芸術に触れ、学び、創造できる環境を広げていきます。

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私たちは、文化芸術がまちを育て、人を育てると信じています。
その価値に本気で向き合い、深い思いをもって行動できるあなたの力が必要です。
地域とともに未来を創造し、調布市を今よりさらに文化芸術の息づく豊かなまちへ。
その挑戦の一員になりませんか。

CAREER
当財団の職員として

当財団の職員は、単なる施設運営の担い手ではありません。文化芸術を通じて地域課題に向き合い、
人と人をつなぎ、新たな価値を生み出していく公共の実践者です。

公共性の高い組織として、安定した基盤のもとで働ける環境を整えています。
しかし、私たちが求めているのは、指示を待つ姿勢ではありません。
地域にとって何が必要かを自ら考え、主体的に行動し、課題解決に挑戦できる方。
そんな志を持つ方にこそ、新たな仲間として加わっていただきたいと願っています。

文化芸術やコミュニティに公共の視点から深く関わる経験は、専門性と視野を広げ、確かなキャリア形成へとつながります。
 

POINT
当財団で働く魅力

１. 福利厚生

全職員がワークライフバランスのとれた働き方ができるよう、当財団では、柔軟なシフト調整や、健康診断・メンタルヘルスサポート等、職員一人ひとりの生活と健康を重視し職場環境の整備に取り組んでます。制度を整え、家事・育児・介護と仕事を無理なく両立できる職場づくりを推進。女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最上位取得を強みに、誰もが安心して長く活躍できる環境を整えています。

２. 充実した教育制度

当財団では、一人ひとりが未来を担う「アートマネジメント人材」として活躍できるよう、人材育成に力を入れています。
アートマネジメントに関する研修や、e-ラーニング等を用いた研修はもちろん、新たに入職した方も安心な新人サポート体制をご用意。
OJT・メンター制度も整え、じっくり育成できる環境を整備しています。
また、自己啓発支援制度も完備。「もっと成長したい！」という職員の向上心は、財団をあげてバックアップします。

３. 休日休暇

当財団では、積極的に有給休暇が取得できる体制の整備に力を入れています。
育児休暇の取得率は100％。介護・地域社会貢献活動・自己啓発など、職員が自身の生活を優先できるよう、計画表などを活用し、有給取得を推奨しています。
これまでの価値観・意識にとらわれることなく、職員が本当に働きやすい職場を目指しています。

NUMBER
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RESULTS
「えるぼし」認定