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【Q.】アーストラストエンジニアリングを知ったのは？
最初は事業内容の"掘削"に「明らかに他とは違う特別さ」を感じ、"どんなことをしているんだろう"と純粋な興味があって選考に参加したことが当社との出会いです。

【Q.】入社の決め手になったのは？
事業内容だけでなく、転勤がなく、休みたいときに休める制度や、給料・福利厚生の手厚さ（燃料手当・通勤手当・出張中の食事代など）、各体制が整っていることに魅力を覚え、最終的に当社への入社を決めました。
就活時に軸にしていたことのひとつに、「"北海道にいながら安定して家庭を築きたい"という自分の夢を実現できるか」があります。当社なら、ライフイベントをはじめ、子どもの学習発表会や運動会などのときに安心して休める仕組みが整っていると感じたのは、大きなポイントでしたね。

【Q.】入社前に抱いていたイメージとギャップは？
大学は全く違う教育学部だったので、入社前は「掘削って一体何すれば…？」と少し不安だったのを覚えています。しかし、入社後は座学や先輩社員とのOJT研修を通じて丁寧に経験を積めたため、安心してスタートできました。新しいことを学べば学ぶほどどんどん面白くなっていくので、日々の業務が充実しています。

【Q.】現在の主な業務は？
現場では掘削に関わる玉掛けや機材の組立、泥水管理をはじめ、資機材の整理・整備、報告書作成補助を行っています。日勤と夜勤が半々くらいあり、夜間の管理業務も担っています。

【Q.】仕事のやりがいは？
業務の奥が深く、毎日が学習の連続で自分が成長していく実感が得られるところです。経験を積むにつれて現場の理解度が高まり、"自分もできるようになっている！"という瞬間が増えていくことがやりがいですね。先輩から「頑張っているね」と声をかけられる嬉しさも大きなモチベーションになります。

【Q.】入社後に成長を実感した点は？
最初は「自分が手を動かしていいのか…？」と躊躇していましたが、ある先輩に「これ、やってみない？」と声をかけてもらったことがきっかけで、主体的に作業に取り組めるようになりました。何事もそうですが、自分から進んで動いていくことがスキルアップのカギになりますね。それ以降積極性をもって業務に取り組むようになり、どんどん新しいことに挑めています。

【Q.】将来の目標を教えてください。
一人前の掘削技術者として、現場管理を責任感をもって任されること。失敗が会社の損失やクライアントへの迷惑につながるので、安全と品質を第一に、積極的に役割を果たせるようになるのが目標です。プロフェッショナルである以上、携わる業務が大きくなればなるほど大きな責任がありますが、自身の経験とスキルで乗り越えていきたいと思います！

【Q.】働きやすさはどんなところですか？
待遇と給与の手厚さが最大の魅力です。通勤手当や残業代はもちろん、出張中の食費・宿泊費も支給され、長期出張ではしっかり貯金ができるほど。
さらに、ライフイベント等で安心して休める制度があるため、先輩の皆さんも家庭と両立しながら働いています。会社全体に「仕事もプライベートも充実する」という風土があるので、お休みも取りやすいことが嬉しいですね。

【Q.】会社の特徴や魅力を教えてください！
社長が「社員に還元する」意識を強く持っており、努力や成果をきちんと評価、そして還元されています。各種手当はもちろん、年3回の賞与など、収入・キャリアを伸ばしていけることが大きな魅力です。代表との距離感も近く、年末年始には直接電話で気遣ってくれ、社員一人ひとりのことを大切にしてくれています。
また、ボーリング機材や整ったオフィス環境など、設備面の充実度も他社にはない大きな強みです。自分のような新卒も積極的に受け入れてくれており、社員の成長・会社の成長を第一に考える社風も感じられます。