代表取締役へのインタビュー
シニアが輝ける会社を～i-BUSHIGIN（いぶし銀）engineer Team～
―なぜ55歳以上のシニアに特化したチーム(i-BUSHIGIN（いぶし銀）engineer Team)を発足したのでしょうか？
現代では、少子高齢化が進み、生産年齢労働人口の減少が顕著になっており、今後もこの流れは進む事が必然です。実際にIT業界でも、同様に人材不足は深刻な問題となっています。IT業界、なかでもSESの世界では“年齢が高い”というだけでシニアエンジニアを嫌煙する傾向が強く残っています。しかしながら、私自身は“パフォーマンスは多少落ちても、まだまだ働ける方”の力が必要な時代がすでに来ていると考えています。
―特にどのような分野に需要があると考えていますか？
COBOL、Cなど、レガシーな言語といった若手エンジニアが得意としない領域や、経験を要するプロジェクトで需要があると考えています。
―定年７０歳と言われる時代が近づいてきていますよね。
そうですね。今は大半の企業が６０歳定年。６５歳まで延長雇用はされますが、給与は下がり、６５歳を越えるとIT業界で働ける環境が少ないのが現状です。また、年金だけで暮らすのは大変な時代となってきている事から、７０歳エンジニアを目指す方の雇用の受け皿となりたいと考えています。
―具体的に入社したシニアエンジニアがアサインされる業務を教えてください。
エンジニアとして先ずは現場という考えがあります。しかしそれ以外でも教育、採用などエンジニア経験が活かせるポジションも考えて採用を行っております。その方の長年の経験、引き出しから、長所を存分に出したいと考えています。また、現在ではSES以外での領域へ事業展開を図っていますので、そちらでも活躍いただきたいです。
―業務内容以外に、FGならではのシニアエンジニアへのサポートもありますか？
採用面接で多くの方々とお会いしていますが、５０歳以上、なかでも５５歳を超えた転職ですと、他社様の場合、「SESでの現場が確定してからの内定」という条件付きのお話しをもらう、という声を多々耳にします。しかし、それでは案件が確定するまでの生活の心配や、確定しなかった場合の不安が必ずあります。私は前述の通り、シニアエンジニアの雇用の受け皿となりたいと考える中で、その不安を払拭したいと強く思いました。現在、弊社では「案件ありき」の採用ではなく、「プロジェクト参画前も最低限の給与を保証」し、「プロジェクト間の待機期間中も基本給を支給」することをお約束しています。
―シニアエンジニアを雇用するうえでの特別な福利厚生は何かありますか？
年齢を重ねる事によって病気のリスクが増えてきます。そこで弊社では“社員に安心して働いて欲しい”という趣旨で、毎年の健康診断とは別に、５０歳以上の入社５年以上の社員で希望される方には、全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担として受けて頂きます。今後も社員の声を取り入れながら、こういった福利厚生は積極的に充実させてまいります。
正社員・契約社員・個人事業主比較表
社員紹介
I.N.さん／S.T.さん
エンジニアの挑戦や成長を後押しする風土。それは20代の若手も経験豊富なベテランに対しても変わりません。エンジニアが「もっと新しい技術に触れたい」「もっと若手の育成に携わりたい」といった想いを発信しやすい環境です。
i-BUSHIGIN engineer Team（シニアエンジニア）
募集要項
| 仕事内容 | レガシープログラム言語(COBOL、RPG (AS400)、C言語、Java等)を使用したプロジェクトにおける開発（製造）工程を中心とした業務。 事前にしっかりと面談を行い、求める条件やご経験を活かせる業務に就いていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【一都三県の各プロジェクト先／転勤なし】 現在、多くのプロジェクトでテレワーク勤務を取り入れています。 ≪本社≫千代田区西神田3-3-6九段オーシャンビル2F |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働時間8h、休憩時間1h) ※配属されるプロジェクトによって異なる可能性があります。 ※月の残業時間は10h以下と少なめです。 |
| 給与 | 月給25万円～60万円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：随時 ■賞与：年1回 |
| 諸手当 | ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■ベビーシッター補助金（月5万円まで） |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日／入社半年後に付与） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■弔事休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクトにより休日出勤になった場合は、同日数の振替休日の取得ができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 システム・アプリの開発プロジェクトにおいて、開発や運用などのご経験のある方 【歓迎条件】 COBOL、RPG (AS400)、Java、C、C#、C++ 等を使用したエンジニアとしての実務経験がある方 ≪このような方も大歓迎です！≫ インフラエンジニア（要件定義～運用・保守）のご経験のある方 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■セミナー受講費会社負担 ■オフィスカジュアル ■健康診断 ■全身CT/MRI ガン検査(50歳以上) ■資格取得支援 ■社内イベント ■クールビズ（服装・髪型・ネイル自由） ■在宅勤務相談可 ■副業相談可 |
| 教育制度 | - |
| 採用プロセス | ※個人事業主をご希望の方もご相談ください。 【STEP1】エントリー 下記応募ボタンより、フォームに項目をご記入の上、ご応募ください。 後日担当者よりご連絡させていただきます。 ▼ 【STEP2】WEB面談（1～2回） ▼ 【STEP3】内定 ご応募から内定まで、 2週間～3週間を予定しています。 ◎夜間、土日の面談も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ◎入社日はご希望を考慮します。 ≪応募書類について≫ 選考結果に関わらず応募書類は返却致しませんのでご了承ください。 尚、頂いた書類は当社で責任をもって処理いたします。 |
| 補足 | 60歳以上の方は就業規則に基づき契約社員となります。 |