寒い日と温い日が交互にくるのを感じている今日この頃ですが、来週は早くも3月。4月に入社する新入社員の研修準備を少しずつ進めています。

本日は、過去に行った新入社員研修の一部をご紹介します。
当社の新入社員研修は、毎年約2週間実施します。
役員、部門長の講話からはじまり、先輩社員による業務フローの解説、実際の作業環境（基幹システム等）を見ながらのレクチャー・実演、商品センター研修、
また、メーカーさんにご来社いただき製品の研修を実施していただいたり盛りだくさんの内容です。勿論、社会人としての一般教養・座学、先輩社員との座談会もあります。

私（採用担当）が池田産業に入社して2年目を迎えたころ、ある新入社員がふと私に...
「実際のモノをあまり見たことがない、触ったことがないんで、最初なかなかイメージしにくくて」
とポロっと言ってくれました。
確かに・・・
時がたつと解決していく話しではありますが、何かできないかなと思い、メーカーさんに相談させていただいて、ベアリングの組立て分解キットをわけていただき、新入社員研修に導入させていただきました。
最初はなかなか出来なく、分解の時に部品が飛び散ったり、ボールがうまく収まらなかったり、色々とハプニングも起こりましたが、楽しく触れる機会を提供できて良かったと思っています。

今年はどんなハプニングが起こるか・・・楽しみです。（自分も復習しておきます）