アイマックスの魅力
私たちが大切にしているのは、技術者を単なる「人数」や「戦力」ではなく、「人材」として一人ひとりの人生や働き方に責任を持って向き合うこと。営業が一方的に指示を出すのではなく、技術者と対等な立場で信頼を築きながら仕事を進めているため、仕事や将来への悩みも相談しやすく、安心して働ける環境があります。
また、当社は“増員での売上拡大”よりも、“地域からの信頼構築”を重視している会社。一人ひとりに目が届く小規模体制だからこそ、【定着率95％以上】【社員の61％が勤続10年以上】という確かな数字を実現！長く活躍し続けられる“働きやすさ”が強みです。
働き方の特徴
［01］一人ひとりに寄り添うサポート体制
当社では、派遣後も“対面”でのフォローを大切にしており、営業が月1回程現場へ足を運んで、悩みや困りごとを直接ヒアリング。派遣先も相談の上で決めるため、納得感を持って働けます。営業1人あたりの担当数を絞っているからこそ、スタッフそれぞれに向き合うことが可能です。
［02］希望に合わせて広がるキャリア
建築⇔土木などのジョブチェンジや、派遣から請負業務へのキャリア変更もOK。「新しい分野に挑戦したい」「経験の幅を広げたい」といった想いに合わせて、柔軟なキャリア形成を支援します。また資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士などの将来役立つ資格も会社負担で取得できます。
福利厚生
待遇面は社員の声や時代の変化をいち早くキャッチし、年々アップデート。「こうしてほしい」という要望が反映されやすい風土です。
実際、これまでには慶弔休暇制度の見直し、物価高手当の支給、健康診断制度の拡充…など、さまざまな制度を整備。社員がより働きやすくなる環境づくりを、積極的に進めています。