Job03
総合職（管理）
JAなす南の事業と職員を、組織の内側から支える仕事
総務部・監査室・リスク管理室が連携し、JAなす南の安定した運営を支える部門です。職員が安心して働き、各事業が適正かつ円滑に進むよう、組織全体を幅広く支えます。
【具体的には】
●総務部
JA全体の事業計画、企画・運営
人事、労務管理
職員の採用、教育、研修
予算や経費に関する管理
広報誌や各種情報の発信
建物、設備、備品などの管理
職員からの各種相談への対応
会議や行事の準備・運営
●リスク管理室
貸出金や融資先に関する査定
金融取引に伴うリスクの確認・管理
関係部署との情報共有、対応方針の検討
組織内のリスクを減らすためのルール整備
●監査室
各部署の業務が適正に行われているかの確認
法令や組織内の規程に沿った運営のチェック
業務上の課題や改善点の整理
安全で信頼される組織運営に向けた助言
＼ 魅力POINT ／
● 組織全体を動かす仕事に携われる
一つの事業だけでなく、営農・経済・金融・共済を含むJA全体に関わります。
企画や人事、広報、リスク管理などを通じて、職員が力を発揮できる環境を整え、組織の成長を支えられます。
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● 幅広い知識と調整力が身につく
管理部門には、さまざまな部署や職員から相談が寄せられます。
相手の話を聞き、関係者と調整しながら解決策を考えるため、人事・労務・組織運営・金融リスク・法令遵守などの専門知識と対応力を磨けます。
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● 経験豊富な職員から、じっくり学べる
年間を通して行う業務が多いため、入職後は先輩職員が世話係として付き、少なくとも1年ほどかけて仕事の流れを教えていきます。
分からないことを聞きやすく、経験や知識を着実に受け継げる環境です。