求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

日本ファンドリーサービス株式会社（以下「当社」といいます。）は、
すべての求職者等が安心して就職活動や採用活動に参加できる環境づくりを重要な責務と考えています。

当社は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを許容しません。
すべての求職者等が安心して選考に臨めるよう、セクシュアルハラスメントの防止と再発防止に
取り組みます。

1．対象となる方・活動

本方針は、当社の求人に応募される方、採用活動に参加される方、
インターンシップや職場見学等に参加される方などを対象とします。
また、会社説明会、採用面接、面談、職場見学、採用に関する連絡など、
採用活動に関連する場面に適用します。

2．禁止する行為

当社は、採用活動に関わる役員・従業員等による、
求職者等に対するセクシュアルハラスメントを禁止します。
具体的には、次のような行為を禁止します。

・性的な内容を含む不適切な発言や質問
・ 恋愛経験や交際状況など、採用に必要のない私生活に関する質問
・容姿や身体に関する不必要な発言
・不必要な身体接触や、性的な関係を求める言動
・私的な食事や飲酒への執拗な誘い
・個人的な連絡先やSNSアカウントの交換を強要する行為
・採用選考への影響を示唆して、不適切な要求を行うこと
・その他、求職者等の尊厳を傷つける性的な言動

3．採用活動におけるルール

当社は、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、
面接・面談の実施方法や連絡手段等に関するルールを定め、適切な採用活動に努めます。

・面接・面談は、業務上必要な内容について適切な場所・時間・方法で実施します。
・求職者等の人格およびプライバシーを尊重します。
・採用活動に関する連絡は、当社が定める適切な方法で行います。
・採用活動に関わる役員・従業員等に対し、セクシュアルハラスメントの防止に関する
    周知・啓発を行います。

4．相談窓口

採用活動において、セクシュアルハラスメントに関する不安や不快な思いをされた場合は、
下記の相談窓口までご連絡ください。

当社は、相談者のプライバシーに配慮し、相談内容を適切に取り扱います。
また、相談したことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行いません。

【相談窓口】

担当部署：総務部
メールアドレス：foundry@jfs-web.co.jp
電話番号：0568-75-2271

5．相談後の対応と再発防止

当社は、相談があった場合、関係者のプライバシーに配慮しながら、迅速かつ適切に事実確認を行います。
事実関係を確認した場合は、被害を受けた方への配慮、行為者への適切な対応および再発防止に必要な措置を講じます。
また、セクシュアルハラスメントに関する相談や事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを行いません。

6．本方針の周知と徹底

当社は、本方針を採用活動に関わる役員・従業員等に周知し、
セクシュアルハラスメントの防止に取り組みます。
すべての求職者等が安心して就職活動に参加できる環境づくりに努めてまいります。

制定日：2026年10月1日

日本ファンドリーサービス株式会社