T.Y.さん | 仲間を知る | 勤次郎株式会社 | 採用特設サイト

当時は、漠然とした「IT企業」への興味がありました。その中でも、マーケティング業務に携われるということで、前職の経験を活かすことができる点や、IT企業で新たなチャレンジができる点に魅力を感じ、入社を決めました。また、当時は働き方改革が広まった時期でもあり、勤怠管理システムを扱っている弊社で頑張っていこうと決めました。

個人的には「チャレンジ制度」が魅力的です。チャレンジ制度とは、年齢に関係なく、全社員が気軽に事業提案ができるものであり、まだ出来たばかりの制度で実績はないですが、会社として社員の声に耳を傾ける姿勢はとても誇らしく感じています。今後、社員からのアイディアで新規事業ができるかもしれないと思うととても楽しみです！

仕事の幅が広がることがやりがいに感じます。現に、マーケティングだけではなく、コーポレートサイトのリニューアルの立ち上げや更新、ママ向けのアプリ「ママケリー」を企画して創ったりなど、幅広く携わっています。私自身も出産・育児を経験してきたので、自分の経験をもとに全国の女性に役立つアプリにしたいと思っています！

テレワークと時短制度を活用しています。2年の産休・育休を経て、2023年5月に復職しました。産休前からテレワーク制度を利用していましたが、当初は2か月が限度でした。しかし、現在は子供が小学生になるまでテレワークが可能になり、とても助かっています。キャリアと育児のバランスを保ちながら、仕事も育児も楽しんでいきたいと考えています。