2026年4月、当法人は設立以来初めての新卒社員を迎えました。
そこから4ヶ月が経ち、日々社会人として奮闘し続けている新卒社員3名に
インタビューを実施いたしました。

2027年卒の募集は締め切りましたが、2028年卒は引き続き募集しております。
このコラムを通して当法人の社風や新卒1期生の生の声を感じていただけましたら幸いです。

回答者は下記3名です。
・Aさん：相続事業部（主な業務：相続手続き）
・Bさん：企業法務事業部（主な業務：商業登記）
・Cさん：決済事業部（主な業務：不動産登記）

人事コメント
評価1を「まだ緊張する」、評価5を「だいぶ慣れた」として、5段階で回答してもらいました。
3人中1人は「5_だいぶ慣れた」、2人は「4_慣れた」という回答で、人事としても一安心の結果となりました。

Aさん（相続事業部）
相続事業部の案件担当をしています。
お客様対応や相続登記、銀行口座の解約手続きといった業務を行っています。

Bさん（企業法務事業部）
OJT担当の先輩にチェックしていただきながら、登記に必要な書類確認、押印書類・申請書の作成、
取引先へのご連絡などを担当しています。
入社時から考えるとできることが増えていて自身でも驚いています。

Cさん（決済事業部）
主に案件の受託、決済に必要な押印書類や申請書の作成を行っています。
法務局での登記事項証明書（登記簿謄本）の取得や、取引先に書類をお渡ししたり、
受領したりするために外出することも多いです。

人事コメント
オフィスワークが多い部署もあれば外出する機会が多い部署もありますが、
入社したての頃から比べると「今自分が何をすべきか」、「この業務の目的は何か」の
自覚をもって業務をしていると、傍から見ても感じております。

Aさん（相続事業部）
・相続登記の案件を最初から最後まで自分でできたこと。
・お客様アンケートで丁寧な対応だったと言っていただけたこと。
・社内の先輩たちとのご飯会楽しかったです！

Bさん（企業法務事業部）
電話の対応が上手くなったことを褒められたことです。
成長を見てくれる人がいること、伝えてくれる人がいることが嬉しくこれからも日々成長を怠らないように
頑張ろうと思えました。

Cさん（決済事業部）
・仕事：４月から行ってきた業務内容の点と点がつながって、実務の理解が少しずつ深まってきたこと。
・その他：食べることが好きなので、名物菓子やおいしい料理店の話で盛り上がることができるのが嬉しいです。

人事コメント
できることが増えてきたこと、そしてそれが自信に繋がっているようで嬉しいです。
また、業務外の話題も話せるほど、先輩社員と気軽に交流いただけているようで安心いたしました。

Aさん（相続事業部）
・どんな質問もきちんと答えてくださって、先輩方の知識量がすごいと思う。
　また、どんなベテランの先輩方も日々勉強されていて尊敬する。
・たくさんの案件を担当していながら、しっかり対応できているところ。

Bさん（企業法務事業部）
複雑な案件であってもお客様へ分かりやすく簡潔に状況を説明したり、必要なことを聞きだしていたことです。
私自身は文章が長くなりがちですが、要点を絞って迅速に必要な情報を引き出す対応力を身に付けたいです。

Cさん（決済事業部）
決済業務における知識量に圧倒されます。
質問をすると、根拠とともに具体的な返答をしてくださるので、深い学びにつながります。

人事コメント
新卒社員からの素直な声、先輩社員・上司の方々も嬉しいと思います。
これからも「すごい」と思ってもらえるよう、先輩社員である私たちも精進してまいります。
これから迎える後輩に「すごい」と思ってもらえるよう、皆さんにも日々知識を吸収し続けていただけたら嬉しいです。

Aさん（相続事業部）
案件担当として一人前になりたいです。
先輩に質問する回数を減らしていきたいです。 案件45件目指します！

Bさん（企業法務事業部）
週末にリフレッシュできる趣味を見つけたいです。
音楽を聴くことが趣味ですが、それ以外も見つけようと色々と試しています。

Cさん（決済事業部）
資格勉強に励みながらも、興味のあるものになんでも挑戦して経験をしたいです。

人事コメント
仕事を続ける上で、「業務上の目標」も「プライベートの楽しみ」もどちらも大切だと思っております。
当法人の企業理念にもあるように、新卒社員にも「自らの幸せ」も追求しながら
「社会の安心をともに築いて」いただきたいと考えております。

以上の通り、今回は当法人の1期生である2026年4月入社の新卒社員にインタビューを実施いたしました。

当法人はOfferBox（オファーボックス）にて新卒採用活動をしておりますので、もし少しでも当法人に
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会等にご参加いただけますと幸いです。

新卒求人サイト：OfferBox < https://offerbox.jp/ >
※ご利用には会員登録が必要となります。

採用までの流れは下記の通りです。
１．説明会参加
２．職業体験参加（希望される場合）
３．応募
４．一次面接
５．最終面接
６．内々定

新卒社員ならびに既存社員一同、今後も一丸となって邁進してまいります。
今後ともリーガルエスコートグループをよろしくお願いいたします。