携帯販売スタッフ（札幌市内エリア）
募集要項
| 仕事内容 | auショップでの接客・販売を中心に、店舗づくりにも携わるお仕事です。 スマートフォンの機種変更や料金プランの見直し、インターネット回線のご案内、操作方法のサポートなど、お客様の「困った」「もっと便利に使いたい」に寄り添いながら、ぴったりのサービスをご提案します。 そのほか、商品の在庫管理や陳列、店内POP・ディスプレイの作成、店舗清掃、販売促進イベントの運営などもお任せします。接客だけでなく、お店を盛り上げるアイデアも活かせる仕事です。 【社員の90％以上が未経験スタート！】 販売スタッフ、医療事務、警備員、一般事務、ブライダル、コールセンター、飲食、介護、ペットショップスタッフなど、異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 「アルバイト経験しかない」「正社員は初めて」という方も大歓迎！ 入社後は研修や先輩のサポートを通して、接客の基本から商品知識まで少しずつ身につけていけます。お客様と話すことが好きな方、未経験から新しいことに挑戦したい方にぴったりの環境です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 札幌市内エリアにある、下記いずれかの店舗での勤務になります。 【auショップアリオ札幌】 〒063-0845 北海道札幌市西区八軒五条西９丁目4－21 NEO bldg.八軒1F ■JR発寒中央駅から徒歩15分・車3分 【auショップ新琴似】 〒001-0908 北海道札幌市北区新琴似八条12丁目2－4 ■新琴似駅から徒歩28分・車で5分 【auショップ札幌八軒】 〒063-0845 北海道札幌市西区八軒五条西9丁目4－21 NEO bldg.八軒1F ■JR発寒中央駅から徒歩15分・車3分 【auショップ厚別西】 〒004-0062 北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目2－1 ■JR厚別駅から徒歩10分 【auショップ手稲前田】 〒006-0816 北海道札幌市手稲区前田六条12丁目1-1 ■手稲駅から徒歩17分・バス3分・車7分 |
| 勤務時間 | 9:45～19:00（実働 8時間/休憩1時間15分） ※アリオ札幌店のみ、9:45～21:00（実働 8時間/休憩1時間15分） ・早番：9:45～19:00 ・遅番：11:45～21:00 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■残業目安：約10時間／月 ※シフト制を採用しています。 ※週に5日程の勤務です。 |
| 給与 | 月給 26万円～34万円 ※基本給・固定残業代の総額 ■基本給：月給 24万882円～31万5146円 ■固定残業代：1ヶ月あたり1万9118円～2万4854円 └固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜給与例＞ ・入社2年目／年収370万円 （月収26万＋交通費手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社3～4年目店長代理昇進後／年収430万円 （月収29万＋交通費手当＋役職手当＋賞与＋インセンティブ） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年2回 ※評価制度連動 ■賞与／年2回（夏季・冬季） ※勤務成績に応じて ※入社1年経過後より |
| 諸手当 | ■通勤手当(3万円まで) ■残業手当 ■役職手当(1万円～15万円） ■転勤時手当（単身30万円・家族35万円支給） ■評価制度導入（2,500円～3万2000円／月） ■インセンティブ制度あり └商材毎にインセンティブがあり、頑張った分が給与に加算されます！ |
| 休日・休暇 | 月8～10日 ■年間休日115日 ※別途、計画有給休暇5日あり（法定どおり実施） ■年間有給休暇付与日数：20日 └勤務開始から半年後に10日付与 ■産休育児休業制度あり（実績有） ■希望休取得制度あり └ご希望の日にお休み頂くことも可能です。 |
| 応募資格 | ＼経験も学歴も不問！／ ◎未経験歓迎 ◎経験不問 ◎資格不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎女性活躍中 ◎主婦(夫)の方歓迎 ◎ハローワークで求職中の方 ※経験者の方は優遇いたします！まずはご応募ください。 |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生保険） ◎各種研修制度あり ◎マイカー通勤OK ◎時短勤務制度（実績あり） ◎定期健康診断 ※入社1年経過後より ◎インフルエンザ予防接種補助 ◎制服貸与 ◎通信機器購入時社員優待制度あり ◎スマホアクセサリ等購入時社員優待家族優待 ◎グループ会社運営サービス利用時社員優待家族優待 ◎職種変更希望調査（年１回） |
| 教育制度 | 入社後に、スマートフォンや通信サービスに関する専門知識は必要ありません。本社研修や店舗でのOJTを通して、社会人としてのマナーや接客の流れ、商品知識などを基礎から学んでいきます。接客経験がなかった新卒社員も、先輩に相談しながら少しずつできることを増やし、着実に成長しています。 |
| 採用プロセス | 【内定率8割超え！お気軽にご応募ください 】 WEB or お電話から応募 ↓ まずは気軽にカジュアル面談（WEB対応可能） ↓ 日程調整のうえ、面接実施 ↓ 内定！ |
| 頑張りを見逃さない評価制度 | ネオコーポレーションでは、社員一人ひとりの日々の頑張りをきちんと評価する制度を整えています。評価の対象は、売上などの数字だけではありません。仕事に向き合う姿勢や行動面も含めて総合的に判断するため、目標に向かって努力した分が、昇給やキャリアアップにつながります。早期にチーフへ昇格した社員をはじめ、販売力を活かして活躍する社員、店舗運営やマネジメントに挑戦する社員など、キャリアの形はさまざま。それぞれの強みを活かしたキャリアを築ける環境です。 |