携帯販売スタッフ（札幌近郊エリア）
募集要項
| 仕事内容 | auショップでの接客・販売を中心に、店舗づくりにも携わるお仕事です。 スマートフォンの機種変更や料金プランの見直し、インターネット回線のご案内、操作方法のサポートなど、お客様の「困った」「もっと便利に使いたい」に寄り添いながら、ぴったりのサービスをご提案します。 そのほか、商品の在庫管理や陳列、店内POP・ディスプレイの作成、店舗清掃、販売促進イベントの運営などもお任せ。接客だけでなく、お店を盛り上げるアイデアも活かせます。 1日の平均対応人数は3〜5名程度なので、一人ひとりのお客様と落ち着いて向き合える環境です。未経験スタートの先輩も多く、分からないことはすぐに相談できるので安心。チームで協力しながら、少しずつできることを増やしていけます。 【社員の90％以上が未経験スタート！】 販売スタッフ、医療事務、警備員、一般事務、ブライダル、コールセンター、飲食、介護、ペットショップスタッフなど、異業種から転職した先輩も多数。「話すことが好き」「接客が好き」という気持ちを武器に、あなたも挑戦してみませんか。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 札幌近郊エリアにある、下記いずれかの店舗での勤務になります。 【auショップ石狩】 〒061-3257 北海道石狩市樽川七条1丁目3番地 ■手稲駅から車20分 【auショップ恵庭黄金】 〒061-1409 北海道恵庭市黄金南7丁目18－2 ■恵庭駅から車で5分 【auショップおたる花園】 〒047-0024 北海道小樽市花園3丁目9－16 ■JR小樽駅から徒歩10分・車2分 |
| 勤務時間 | 9:45～19:00（実働 8時間/休憩1時間15分） ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■残業目安：約10時間／月 ※シフト制を採用しています。 ※週に5日程の勤務です。 |
| 給与 | 月給 26万円～34万円 ※基本給・固定残業代の総額 ■基本給：月給 24万882円～31万5146円 ■固定残業代：1ヶ月あたり1万9118円～2万4854円 └固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜給与例＞ ・入社2年目／年収370万円 （月収26万＋交通費手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社3～4年目店長代理昇進後／年収430万円 （月収29万＋交通費手当＋役職手当＋賞与＋インセンティブ） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年2回 ※評価制度連動 ■賞与／年2回（夏季・冬季） ※勤務成績に応じて ※入社1年経過後より |
| 諸手当 | ■通勤手当(3万円まで) ■残業手当 ■役職手当(1万円～15万円） ■転勤時手当（単身30万円・家族35万円支給） ■評価制度導入（2,500円～3万2000円／月） ■インセンティブ制度あり └商材毎にインセンティブがあり、頑張った分が給与に加算されます！ |
| 休日・休暇 | 月8～10日 ■年間休日115日 ※別途、計画有給休暇5日あり（法定どおり実施） ■年間有給休暇付与日数：20日 └勤務開始から半年後に10日付与 ■産休育児休業制度あり（実績有） ■希望休取得制度あり └ご希望の日にお休み頂くことも可能です。 |
| 応募資格 | ＼経験も学歴も不問！／ ◎未経験歓迎 ◎経験不問 ◎資格不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎女性活躍中 ◎主婦(夫)の方歓迎 ◎ハローワークで求職中の方 ※経験者の方は優遇いたします！まずはご応募ください。 |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生保険） ◎各種研修制度あり ◎マイカー通勤OK ◎時短勤務制度（実績あり） ◎定期健康診断 ※入社1年経過後より ◎インフルエンザ予防接種補助 ◎制服貸与 ◎通信機器購入時社員優待制度あり ◎スマホアクセサリ等購入時社員優待家族優待 ◎グループ会社運営サービス利用時社員優待家族優待 ◎職種変更希望調査（年１回） |
| 教育制度 | 入社後に、スマートフォンや通信サービスに関する専門知識は必要ありません。本社研修や店舗でのOJTを通して、社会人としてのマナーや接客の流れ、商品知識などを基礎から学んでいきます。接客経験がなかった新卒社員も、先輩に相談しながら少しずつできることを増やし、着実に成長しています。 |
| 採用プロセス | 【内定率8割超え！お気軽にご応募ください 】 WEB or お電話から応募 ↓ まずは気軽にカジュアル面談（WEB対応可能） ↓ 日程調整のうえ、面接実施 ↓ 内定！ |
| 頑張りを見逃さない評価制度 | ネオコーポレーションでは、社員一人ひとりの日々の頑張りをきちんと評価する制度を整えています。評価の対象は、売上などの数字だけではありません。仕事に向き合う姿勢や行動面も含めて総合的に判断するため、目標に向かって努力した分が、昇給やキャリアアップにつながります。早期にチーフへ昇格した社員をはじめ、販売力を活かして活躍する社員、店舗運営やマネジメントに挑戦する社員など、キャリアの形はさまざま。それぞれの強みを活かしたキャリアを築ける環境です。 |