\ 稼いで休んで遊べる環境とは…! /
1.誰でも稼げるマニュアル完備!先輩がしっかりフォロー
未経験でも安心してスタートできるよう、営業トークはすべてマニュアル化。
誰でも成長できる丁寧で実践的なマニュアルで、たくさんの先輩が「稼げる人材」へと成長しています!
入社後はまず、先輩社員の同行からスタート。実際のやり取りを間近で見ながら仕事の流れを覚えていきます。慣れてきたら、マニュアルをもとに少しずつ自分でも挑戦。最初は先輩がすぐフォローできる体制なので、安心して仕事を進められます。一人ひとりのスキル・習熟度に合わせて段階的に仕事をお任せするので、無理なく着実にステップアップできる環境です。
2.1件受注でインセンティブ+1日休暇付/平均年収687万円&最高休暇日数142日
受注ごとにインセンティブはもちろん、休暇も付与されるのが当社の一番の特長。
頑張りは収入だけでなく、休暇にも反映されるため、「稼ぐ」と「休む」をどちらも実現できます。
さらに、休暇は好きなタイミングで取得可能!休暇は溜めて長期休暇としても使えるので、旅行やリフレッシュの時間もあなた次第です。
「稼げて休める」仕組みがあるからこそ、平均年収は687万円、年間休日は最大142日!高水準の働き方は、ネオライフならではです。
▼社内トッププレイヤーの働き方をご紹介!
Q.年収は?
A.入社1年目から年収500万円を超える社員もおり、年収1000万円以上の先輩も在籍中です!
Q.休暇は?
A.毎週の固定休+自分の好きなタイミングで休暇も取得しています。
長期の連休を取って海外旅行へ行くことも! 飛行機が安いタイミングでの連休取得がオススメです!
Q.残業は?
A.やるべきことを終えたら帰宅! 効率よく働き、休み、成果をあげています。
3.無限の選択肢で非日常へ。今までにない"遊び"を体験
ネオライフでは、社員をねぎらう新年会・社員旅行などの社内イベントに力を入れています。
ただ楽しむだけでなく、「今までにやったことない体験」をしてもらうのが、ネオライフの社内イベントの大切なコンセプト。 ペイントボールやゴーカート、脱出ゲームなど、日常ではなかなかできない企画を毎年実施。 毎回内容を変えながら、新しい体験をみんなで共有しています。
もちろん、強制ではなくすべて自由参加。自分のペースを大切にしながら、仕事で共に戦う仲間たちと非日常の体験を楽しめる環境です。
─ 数字で見るネオライフ ─
─ Voice ─
人生も仕事も。広い視野で。
当社には、世界各国や日本各地を訪れ、それぞれの場所で得た経験や価値観を大切にしている従業員がいます。
多様な背景を持つ一人ひとりが、自分らしさを活かしながら仕事に向き合っています。
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