- 面接の流れについて教えてください
- 新卒採用では、大学生・大学院生・専門学校生の方には原則2回、高校生の方には原則1回の面接を実施する予定です。 面接は対面での実施を基本としていますが、遠方にお住まいの方については、ご希望に応じて一次面接のみオンラインで実施する場合があります。
- 入社までに身につけておくべき資格はありますか？
- 必須となる資格はありません。 入社時点で専門的な知識や実務経験がなくても、心配はいりません。業務に必要な知識や技術は、入社後の研修や日々の仕事を通じて、少しずつ身につけていただけます。 なお、将来的に活躍の幅を広げるうえで、「英語力」が役立つ場面があります。 現在、会社として海外展開を進めており、技術開発職では、海外拠点とのミーティングやメールでのやり取りを行うことがあります。 学生のうちから無理のない範囲で英語に触れておくと、入社後にさまざまな仕事へ挑戦する際の力になります。
- 資格取得支援や研修制度はありますか？
- 現在、会社として特に力を入れているのが「語学学習支援」です。TOEICのスコアアップ支援や報奨制度を設け、グローバルに活躍できる人材の育成を進めています。 また、フォークリフトの運転や加工機械・電気設備の取り扱いに関する資格など、業務に必要な資格・講習は会社負担で取得できます。 入社時研修やフォローアップ研修、階層別研修なども実施しており、入社後も安心して学び、成長できる環境です。
- 入社前に職場見学はできますか？
- 職場見学も随時・積極的に受け付けています。 実際の仕事や職場の雰囲気、働いている社員の様子を見ていただき、入社後のイメージを持っていただくことを大切にしています。 「工場はどんな場所なのか」「どんな人たちが働いているのか」といった疑問や不安を、実際に見学することで解消していただければと思います。 ※高校生の方は、学校の先生を通じてお申し込みください。
- どんな人が活躍していますか？
- 活躍している社員に共通しているのは、「ものづくりが好き」という気持ちです。機械や組み立て、プラモデルづくりなど、“自分の手で何かをつくること”が好きな人が多く活躍しています。 入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。先輩社員のサポートを受けながら、未経験から着実に知識や技術を身につけることができます。 「もっと良くしたい」「新しいことを覚えたい」という前向きな気持ちがあれば、できる仕事の幅を広げながら成長していける環境です。