ものづくりが好き。その気持ちが、未来を動かす力になる。
私たちが新卒採用で大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。
「ものづくりが好き」「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」という前向きな気持ちです。
日本オイルポンプには創業100年を超える歴史と、国内市場で高いシェアを築いてきた確かな基盤があります。
一方で、私たちはこの安定にとどまるのではなく、これからの未来に向けて、海外市場への展開や新しいものづくりにも挑戦を続けています。
入社後は、まず製品や現場を知ることからスタートします。
製品がどのようにつくられ、どのようにお客様のもとへ届けられているのかを学びながら、ものづくりの基礎を一つひとつ身につけていきます。
そして将来的には、会社の次の100年を支える人材として、国内だけでなく世界にも活躍の場を広げていくことを期待しています。
素直に学び、前向きに挑戦し、自分の可能性を広げていきたい方。
ものづくりを通して成長し、会社のこれからを一緒につくっていきましょう。
● 働く魅力
POINT
創業100余年。国内トップクラスのシェアを支える、確かな技術力。
日本オイルポンプの強みは、1919年から続く長い歴史と、高いシェアを支える確かな技術力です。
主力製品であるトロコイド®ポンプは、油の移送や流体制御に使われる製品で、製造実績は世界No.1。国内の工作機械業界では70％、燃料ポンプでは90％以上のシェアを獲得しています。
長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けている理由は、製品の品質の高さと、簡単にはまねできない技術の蓄積にあります。創業以来培ってきたものづくりの力を活かし、安定した事業基盤を築いていることも大きな特徴です。
また、海外企業からも当社の技術力や品質が評価され、グローバルなものづくりのパートナーとして事業展開を広げています。国内で培ってきた技術を、世界の市場にも届けていくことに挑戦しています。
基礎から専門知識まで。学びを重ね、ものづくりのプロへ成長する。
入社後は、入社時研修や半年後フォローアップ研修、ビジネスマナー研修などを通じて、社会人としての基礎をしっかり学ぶことができます。また、中堅社員研修など、成長段階に応じた階層別研修も実施しています。
業務に必要な資格は会社負担で取得でき、TOEICのスコアアップを目指した語学学習の補助制度や報奨金制度も用意しています。
さらに、会社全体で月に一度、社員が講師となり、製品知識や開発の裏側、原価の考え方などを共有する学びの場もあります。製品知識を深める講座や、製品開発の裏側、原価の考え方など、製造業で働くうえで知っておきたい内容を幅広く学ぶことができます。
新しい学びに触れながら、自分の可能性を広げていける環境があります。
真面目にものづくりに向き合いながら、自分らしく働ける職場。
日本オイルポンプには、ものづくり企業らしい誠実さや真面目さがあります。一方で、社内は堅苦しすぎず、困っている人がいれば自然と声をかけ合う、あたたかい雰囲気があります。
部署が違っても気軽に話せる距離感があり、分からないことや不安なことも相談しやすい環境です。また、上司・部下に関係なく、必要なことをきちんと伝え合う文化があるため、自分の考えを持って仕事に向き合うことができます。
年間休日は123日、平均勤続年数は16.4年。
休暇も取りやすく、仕事とプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける職場です。
数字で見る日本オイルポンプ
