メッセージ | 公益財団法人海外漁業協力財団 | 採用特設サイト

世界を舞台に水産を未来へつなぐ。

当財団は、我が国海外漁場の確保と我が国への水産物の安定供給を目的に国内外の関係機関と連携しながら技術協力と経済協力を一体的に行っている公益財団法人です。
ある職員は、普段は事務所で海外に派遣した専門家の後方支援をしていますが、時には現地に出張し、相手側と意見交換を行い、より良い協力のあり方を模索しています。
別の職員は、来日した政府関係要人や研修生と行動を共にしたり、何百人もの出席者がいる国際会議や漁業交渉の末席に加わったり、国内各地の漁港や漁業会社を訪ねたりしています。あるいは最初は雲をつかむようだった会計事務や金融業務が段々と身について、一人で仕事を任されるようになった職員も。
このように財団の業務は多岐にわたり、職員はジョブローテーションにより様々な経験を積んでいます。日常は書類事務が中心ですが、その一つひとつが日本、そして世界の漁業の未来につながっています。
また、水産を専門としない職員も数多く活躍しています。語学スキルを活かしたい方、異文化コミュニケーションに興味のある方、水産や環境問題、国際漁業交渉の現場に興味がある方、社会にとって意味のある仕事に携わりたい方など。ぜひ海外漁業協力という財団独自のフィールドで、日本と世界をつなぐ仕事に挑戦してみませんか。

入団後は1か月程度、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルについて基本的な研修を行います。水産の専門分野については、経験豊富な職員が基礎知識や最新の情報を分かりやすくレクチャー。当財団で働く職員として必要な知識を身に付けていきます。
その後は先輩職員と一緒に実務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていくOJT形式で、あなたの成長をサポートします。
また、新入職員研修に限らず、全職員を対象にハラスメント防止研修や生成AIやPDM（プロジェクトデザインマトリックス）など仕事の効率的な進め方に関する研修など定期的に実施し、成長を後押ししています。

当財団では、ジョブローテーションを採用。勤続年数や経験に関わらず、部署異動が多い組織です。
そのため、長年勤めている職員でも、「新しい部署ではイチから学ぶ」ことが当たり前。
だからこそ、誰でも、いつでも、分からないことを気軽に質問できる雰囲気が根付いています。

また、業務を行ううえで必要な資格や、社会的に汎用性のある資格・知識・技能の習得費用を助成する自己啓発支援制度があります（上限あり）。外国語の習得、簿記資格、その他専門資格にいたるまで、あなたの「スキルアップしたい」という気持ちを支援します。