【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日
募集要項
| 仕事内容 | 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、 就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の 労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート 特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援 中途採用代行や人材紹介の提案・サポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル601 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩：1時間 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 給与 | 月給：30万円～35万円 □固定残業代5万6963円（30時間分）、超過分は別途支給します。 ■月給30万円～：社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ■月給35万円～：社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね7年以上の実務経験】をお持ちの方 ※給与は経験や能力を考慮の上、決定します。 ※社労士資格保持者には別途月1万円の資格手当を支給します。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（7月）※入社1年で係長へ昇格した実績あり！ ■賞与：年2回（7月、12月） ※夏・冬／平均2カ月分 |
| 諸手当 | ■短時間正社員制度 ■週に2回在宅ワーク可能 ■交通費支給（上限2.5万円／月） ■資格手当：社会保険労務士（1万円／月）、ビジネス法務検定2級（5000円／月） ■社会保険労務士試験の合格奨励金制度（80万円） ■確定拠出年金制度（個人型・5年勤務で半額会社負担、10年勤務で全額負担） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、一人で完結できるレベルを想定しています。 【歓迎】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■就業規則の作成・改定や、人事・賃金制度の設計・導入に関わった経験がある方 ■クライアント企業への提案・コンサルティング業務に挑戦したい方 |
| 福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度 | - |
| 採用プロセス | ✧˖°-------------------------------✧˖ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 |