人事・労務コンサルティングスタッフ

「人」に関する課題解決を支えるクライアントのパートナー

クライアントの課題や将来のビジョンを明確化し、「人手不足の解消」「職場環境の改善」といった各ニーズの実現に向けて取り組んでいきます。この仕事で重要なのは、クライアントとの密なコミュニケーション。人材課題解決に貢献できるソリューションをご提案していきましょう！

業務内容

●給与計算や就業規則の新規作成・改定
●各種事務関連の手続き
●就業規則改定等の提案
●賃金制度や評価制度における改定提案など

▼出社・朝礼
▼給与計算業務（2社分）
▼休憩
▼就業規則作成業務
▼お客様のお問い合わせや役所などの対応
▼給与計算チェック（複数人でチェック）
▼退社

POINT

定期的な勉強会を通じて、社員同士が気軽に知識を共有しあえる環境を整備。お互いに支え合い、刺激し合いながらスキルを向上させています。

社外研修や書籍購入に必要な費用などを全額負担！メンバーの「成長したい」にしっかり応える制度を整えています。

成果に応じた報酬体系を採用し、努力次第で目標を達成できるチャンスを提供。技術や経験を活かしながら、成長に伴って収入UP可能です。