- 選考に有利になる資格とかってありますか？
- ありません。人柄・意欲重視の採用を行っているため、資格・経験は一切気にしません。
- 入社前や応募までに勉強しておいた方がいいことってありますか？
- ありません。今ある学生生活などを大切に過ごしてください。
- 『阪本株式会社』の営業職に向いている人は？
- 私生活を大切にしながら自己成長を叶えたい人です。
- 『阪本株式会社』の営業職に向いていない人は？
- 担当企業とは長い付き合いになるため、短期的なつながりを数多く持ちたい方には向いていないかもしれません。
- 年収例が知りたいです。
- ＜年収例＞ 年収580万円（35歳／営業職／家族手当・住宅手当込み） 年収460万円（30歳／営業職／住宅手当込み） ※あくまでも参考程度にお考えください。
- 有給って取りやすいですか？
- はい。『阪本株式会社』は有給の取得を推奨しているため、気軽に有給を取得していただけます。土日休みと繋げて連休にし、旅行に行く社員もたくさんいます。
- 応募条件はありますか？
- ありません！未経験の方でも大丈夫です。イチから丁寧に仕事をお教えしますので、全くの未経験の方もご安心ください。
- 海外駐在に憧れています。どうやったら海外にいけますか？
- 海外駐在は希望に応じて決定しています。ですが、はじめから海外に行っていただくのではなく、ある程度（4～5年程度）国内営業として経験を積んだ後に、希望者には駐在をお任せすることを想定しています。
- 本当に産休・育休から復帰している社員さんっているんですか？
- もちろんいます。このホームページの社員インタビューに応じてくれたS.M.も産休・育休から復帰しています。
- 産休・育休明けのサポート体制が気になります。
- サポート体制としては主に時短勤務制度の適用を行っています。ほか、残業が発生しないようにスケジュールを調整するのはもちろん、休み明けの際は、仕事を思い出していただくため最初はシンプルな作業からお任せし、徐々にいつもの仕事をお任せするようにしています。