企画営業職（新卒 2026年4月入社）
募集要項
| 仕事内容 | 【独り立ち後、直行直帰可能】 埼玉県内や近郊の建設会社、測量会社や官公庁など、既にお取引のあるお客さまを中心に社用車にて訪問。測量機やドローンなどをご案内いただきます。 ●測量機や計測機器、OA機器等の提案（販売・レンタル） ●ドローンやレーザーを使った最新技術のPR ●修理やメンテナンス受付対応などのアフターフォロー ●見積書、商談資料等 営業活動に伴う書類作成 測量機や、測量データを処理するソフト、図面を作成するソフトなどを組み合わせて、お客様のご要望に応じ『最良の商品・サービス』を組み合わせてご提案します。 専門的な測量業務やOA機器の設置・修理についてはサポート部門がありますので、分からないことは社内で連携しながら対応可能です。 最初から成果を求めることはありません。少しずつ社会人生活に慣れながら、１歩１歩ステップアップを目指しましょう！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 勤務地 | さいたま市本社での採用を想定しておりますが、熊谷市を希望される場合はお申し出ください。 ◇本社 埼玉県さいたま市桜区西堀5-9-39 ・JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩18分 ・JR埼京線 中浦和駅より徒歩20分 池袋駅から最短40分(電車で20分～25分 中浦和駅から徒歩20分) ※ご希望、お住まいの場所により、事前にご相談の上で以下事業所へ配属となることがあります ◇北関東オフィス 埼玉県熊谷市上之340-5 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00(実働8時間／休憩90分) ※お客様都合やイベントにより早出・残業あり |
| 給与 | ◆大学院・大学卒 月給228,516円 （195,000円＋固定残業代22時間分33,516円） ◆短大・専門・高専卒 月給210,938円 （180,000円＋固定残業代22時間分30,938円） ※既卒者は最終学歴に準じます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回（11月） 年間評価による、社内規定に則った昇給です。 ※2年目から昇給対象となります。 【賞与】 年2回（7月、12月） 社内規定に則り、半期評価と会社業績で支給額が決定します。 ※初年度は会社業績により、支給無しまたは寸志となります。 |
| 諸手当 | 【通勤手当】 片道2km以上の場合、社内規定により月50,000まで実費支給 ※試用期間終了後は社用車での通勤が可能な場合あり 応相談 ◇公共交通機関の場合 6ヶ月定期券代の1/6に相当する額を毎月支給 （徒歩2km未満の区間については対象外） ◇マイカーの場合 通勤距離に応じて計算したガソリン代相当額＋外部駐車場駐車料金の半額 【家族手当】 配偶者 月5,000円、子供 第3子まで1人あたり月5,000円 ※年間収入が非課税限度額の範囲内である、扶養家族のみ対象 【資格取得支援】 会社指定の資格に対し、受験代金の補助あり |
| 休日・休暇 | ◇完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日以上 （カレンダーと祝日数により毎年変動） ・2025年予定 127日 ・年1回、社内行事による土曜出社あり（例年 9月第1土曜日） ・その他、業務都合により出社した場合は振替休日を推奨 （どうしても取得できない場合は給与追加支給により精算） ◇リフレッシュ休暇 閑散期(6月～8月)に、3日連続の有給休暇消化 ※有給休暇利用のため2年目より使用可能 ◇夏季休暇 ・2025年予定 8/9(土)～8/17(日) ※社内行事の振替休日1日を含む ◇年末年始休暇 ・2025～2026年予定 12/27(土)～1/4(日) ※有給休暇一斉消化1日を含む ◇有給休暇 ・法定通り付与 ◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・2026年3月までに学校を卒業予定の方 ・学卒後3年以内で、アルバイト/パート以外で就業経験のない方 文理・学部学科は不問！ ビジネス系、建設系の学習をされた方は経験を活かせます。 |
| 福利厚生 | ◇福利厚生サービス「ワークジョイさいたま」への加入 プライベートもしっかり楽しんでいただくために、食事券の購入やレジャー施設などの割引が受けられるサービスに加入しています。 対象一例 ・テーマパークやスキー場利用 ・コンビニでのチケット発行サービス ・レストラン食事券の割引購入 ◇退職金制度あり ・中小企業退職金共済に加入しており、会社負担で毎月積み立てます。 ・勤続3年以上で支給されます。 ◇インフルエンザワクチン接種補助 ・年に1回、インフルエンザワクチンの接種にかかる費用を会社で負担します。 |
| 教育制度 | ■入社後の流れ １．座学研修 座学研修にて電話応対や名刺交換等のビジネスマナー基礎、取り扱う商品や取引先について学んでいただきます。プロ講師による外部研修もご用意していますので、イチから社会人・営業職としての基本を学んでいただけます。 ２．実践研修 機材の清掃や電話対応、届いた商品の仕分けなど、社内での業務を行いながら「どんな製品・サービスを扱っているのか」「どのようにお客様と接したらよいか」を1歩1歩学習していきます。 また、先輩社員と同行し、注文品の納品や修理の預かり、時には商談に同席するなど、日常業務をこなしながら営業のやり方を覚えていきます。 ３．できることを１つ１つ増やして積み上げる 少しずつ一人で納品に回ったり、先輩同行で商談にチャレンジしたり、できることを１つ１つ増やしながらステップアップを目指します！ このころには、よく出る商品もだんだん頭に入ってきますよ！ ４．エリア担当へ配属 習熟度に応じ、１年～１年半程度で、担当営業として一定のエリアを受け持っていただく予定です。 完全に独り立ちではありません。先輩や技術担当にたくさん頼って聞いてOKです！みんなで売上アップを目指していきましょう！ |
| 採用プロセス | 下記応募ボタンよりエントリーをお願いいたします。追って担当者からご連絡いたします。 ◆選考プロセス 1.説明会 2.エントリーシート等ご提出→書類選考 3.面接選考(2回を予定) ※面接選考の際に、選択式の適性検査を1回実施します。 |