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働く魅力

ENVIRONMENT
働き方を「本質」から見直し、
未来のための改革を進めています。


すべての始まりは、コロナ禍でした。
これまで当たり前だった働き方が通用しなくなり、早急な対応を求められたあの時から、
私たちは「どうすれば安心して働けるか」だけでなく、「どうすればもっと良い仕事ができるか」を徹底的に検討し、改善を進めてきました。
その結果たどり着いたのが、働きやすさと生産性を両立させる働き方です。
一時的な対応やその場しのぎの制度導入ではなく、当社の未来を形作る「継続的な改革」として、
今もアップデートを続けながら、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

テクノロジーと共に、より良い仕事を。

業務効率化と生産性向上を目的に、AIを積極的に導入しています。
資料作成や情報整理などの業務を効率化することで、人でなければできない仕事に集中できる環境づくりを実現できています。

また、MaxHubを活用した会議のデジタル化や、
一部業務ではロボットによる自動化も推進。
テクノロジーは「楽をするため」ではなく、「より良い仕事をするため」の手段として活用しています。

効率的で、柔軟な働き方を実現!

当社は実働7時間半勤務を採用し、時差出勤制度も導入しています。
出勤時間は7:00〜9:00の間で選択でき、早くて15:30退勤も可能!

終業後の時間はもちろん自由。実際に、仕事終わりに猫カフェへ行ったり、夕方からロードバイクを何十キロも走る社員もいます。
週1回のリモートワークも取り入れながら、仕事と自分の時間を両立できる、無理のない働き方を大切にしています。

DATA
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インターンを随時開催中!

当社では、個別対応型のインターンを随時開催しています。
期間や実施内容は決まった形はありません。
数日間の体験からご希望に合わせて柔軟に対応しています。


不動産管理の仕事は、「実際に体験してみないと分からない」部分が多い仕事です。だからこそ、会社の雰囲気や日常業務のリアルを知ってもらうことを大切にしています。
会社理解のレクチャーやDXへの取り組み紹介に加え、営業同行や物件確認を通して、管理業務の現場を体感できる、当社だけのインターンです。入社前に仕事や人を知ることで、ギャップなくスタートできるのも大きな魅力です。

ご希望の方は是非お問い合わせください。

選考フローについて

【基本の流れ】
①エントリー
②会社説明会
 ※ご希望の方は、会社見学も可能です

③一次面接
④二次面接
⑤社長面接(最終)
※状況により、一次・二次面接を同日に実施する場合があります

 

【面接について】
面接は原則、対面での実施を大切にしています。
地方在住などの場合、一次面接はWeb対応も可能です)
選考のどこかで、必ず一度は対面でお会いします。

「当社にふさわしいかを審査する」というよりは、
お互いをよく知ることを目的とした選考です。
リラックスして、あなたらしくお話しください!