企画営業 Tさん
入社2年目／特販部
仕事内容について教えてください。
特販部という部署で社員食堂や病院・介護施設の院内食のメニュー提案やコスト交渉、それぞれのお客様の分野やニーズに合わせた商品企画を担当しています。入社後1年間は、お肉の基礎知識や当社で扱っている商品について一通り学ぶ期間でしたね。今はまだ配属されたばかりなので、先輩社員に教わりながら仕事を覚えている最中です。
入社の決め手は何ですか？
色々あるのですが、一番大きかったのは”成果主義”なところです。当社では、賞与が年3回あるのですが、業績や個人評価をもとに支給されますし、結果を出せば相応のポジションも用意されています。経験年数に関係なく、社員の頑張りをきちんと見て評価してくれるところに魅力を感じました。キャリアアップやチャレンジを応援してくれる会社ですね！
この仕事はやりがいは何ですか？
私たちの取引先は、ほとんどが大手企業様です。誰もが知っているような大手企業様と取引ができ、なおかつ動く金額も大きいので、やりがいはすごく大きいと思います。今はまだ先輩社員が主導で動いている段階ですが、自分も早く先輩たちのように活躍したいです！また、特販部は2020年に立ち上がったばかりの新しい部署という点もやりがいにつながっています。先輩社員だけでなく、私たち若手も積極的にマニュアルづくりに参加しているので「新設部署の基盤に関わっているんだな」と、強く感じています。
会社の魅力を教えてください！
風通しの良さやチャレンジできる土壌があるところです。実は、当部署の部長が「こういうことをしたら販路が拡大すると思う」と、社長に提案したことが部署立ち上げのきっかけなんです。社員のやりたいことや意見に耳を傾け、実現できるようサポートしてくれる会社はなかなかないと思います。
そんな特販部自体は、常にコミュニケーションを取り合っていて、情報共有もしっかりとできています。特に、部長は「失敗はするもの、その後どうするかが大事」という考え方をお持ちなので、若手メンバーでもミスや失敗を恐れずに行動できるのがとてもありがたいです。上司がしっかりカバーしてくれるので安心してチャレンジできますし、報連相もしやすい距離感なので、万が一問題が起きたときの対処もすごく早いです。
どんな人が向いていると思いますか？
チャレンジ精神がある人です。上司からは常々「フォローは上司の仕事だから、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてほしい」と言われているので、チャレンジ精神が旺盛な方は活躍できると思います。実際にやってみないと、本当の意味では身に付かないですし。ちなみに、活躍している先輩たちは広い視野で物事を考えたり、色々なことに興味を持ったりしている人が多いので、視野の広い人や好奇心旺盛な人、柔軟性のある人も向いていると思います！