採用メッセージ
Message
社員の歩みとともに、これからの高橋商会を作っていく。
高橋商会が創業してから70年以上。人が入れ替わり、時代が変わっていっても、会社はその先も長く続いていきます。だからこそ私たちは「社員が長く働いて、会社の想いを脈々と受け継いでいける環境づくり」を何より大切にしています。そのため、働きやすさは単なる福利厚生の話ではなく、“社員が専門性を身につけ、キャリアを築き、会社の文化を未来につなぐために必要な土台” だと考えているからです。
地域に根ざし、製造業を支えてきた私たちの仕事は、派手ではありません。しかし、一人ひとりが腰を据えて働き続けることで、そこに信頼が生まれ、会社の歴史が積み重なっていきます。そんな連鎖を繋げながら、これからも、一人ひとりが安心して働いていける高橋商会を作っていきます。
数字で見る高橋商会
Data
制度・福利厚生
Environment
働きやすさ
Work Style
誰もがプロフェッショナルになれるサポート体制
特定の人だけに仕事が偏らないよう、日々の業務やコツをチームで共有しながら覚えていける体制をつくっています。
「いつ誰がお休みしても大丈夫なように」「困ったときにすぐ助けてもらえるように」――そんな想いから、仕事を属人化せず、誰もがプロフェッショナルになれるようサポートしています。
もちろん、最初はできないのが当たり前。周りがそっと声をかけてくれたり、一緒に手順を確認してくれたりするので、気づけばできることが増えている。みんなで支え合いながら、自分のペースで“プロ”を目指していけます。研修プログラムの受講や各種イベントの参加も状況に合わせて取り入れています。
社員の声から会社をより良くしていく
会社が社員の声に耳を傾けており、「○○だったらもっと働きやすい」「○○を導入してほしい」などの意見を積極的に検討しています。
社員の働き方や仕事に役立つツールなど、必要に応じて刷新していくため、会社を良くするアイディアをどんどん発信できる環境です。長くキャリアを築ける環境だからこそ、働きやすさは自分たちから整えていく。高橋商会の一員として、"会社づくり"に参画できます！