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仕事内容

… 店長 …

STORE MANAGER

仲間と一緒に、地域の暮らしに寄り添うコンビニづくり

売上の管理やスタッフの育成、イベント企画など幅広い店舗運営を通じて、地域の皆さんに"愛される"店舗をつくる!
人と地域をつなぎ、スタッフと共に成長していける環境で、次のキャリアへの一歩を踏み出しませんか?


【 具体的な仕事内容 】
●店舗方針の決定
●スタッフの指導・育成
●売上管理 …ほか

\スタッフが育つと、自然とお店も育つ!/

スタッフ一人ひとりの成長が、店舗全体のレベルアップにつながるのがこの仕事の魅力。
だからこそ、スタッフの自主性や成長をしっかりと考え、「お店をもっと良くしたい!」と楽しんで仕事ができる風土が根付いています。

店舗の運営管理だけでなく、スタッフの育成を通じて
店舗全体がどんどん良くなっていくことを実感できるのは、この仕事ならではのやりがいです。

POINT

経営のスキルを学んで成長

売上管理や在庫管理といった数字の管理は、店長ならではのやりがい。商品が売れるタイミングやトレンド、地域性など、お客様のニーズを見極め、ビジネス視点での店舗運営を学んでいけます。
また、自身の決断のもとに実際に利益が出たときの達成感は格別! 店長業務を通して、自分自身のスキルアップを実感できることが大きな魅力です。

次のキャリアに挑戦

店長として経験を積んだあとは、さらに複数の店舗をまとめる『エリアマネージャー』などのポジションを目指せます。各店舗や店長と連携しながら、店舗戦略の企画・立案を担当。複数店舗を経営視点で管理することで、高度なマネジメント力も身につきます!
店舗運営の知識を深めながら、将来まで長くキャリアを築いていける体制が整っています。