重要なのは"○○したい・やってみたい"という想い
小南一彦さん 入社25年目／専務取締役
TOPIC01.プロフィール・会社の魅力
自分に合わせた働き方
専務取締役として、名古屋支社の運営・社員の管理などを行っています。
名古屋支店の大きな特徴は、一人ひとりにコミットした働き方にあります。
当社では私のように20年以上携わっているベテランから、未経験入社・社会人デビューしたばかりの若手まで、幅広いメンバーが在籍。
世代も異なれば、想いも人それぞれです。
例えば「収入を上げたい！」という方は、残業制度を利用して定時後や土曜日出勤で残業代を獲得。
もちろん「プライベートを大切にしたい！」という方はしっかりお休みを確保できるので、自身の目標・収入やワークライフバランスを考えて働けます。
TOPIC02.会社の魅力
将来までキャリアアップしていけます
長い歴史と時代に合わせた展開・挑戦を行っている当社だからこそ、安定して長期キャリア形成が可能です。
評価は成果と努力、人柄などを含めて多角的に実施。
もちろん「キャリアアップしたい」「○○の仕事にも挑戦したい」といった声も柔軟に受け止め、還元しています。
私の場合も、元々は派遣スタッフとして業務に携わっていましたが、当時の代表からのお誘いで期間を延長し、その後正社員へ。
当時から目の前のことに実直に向き合い続け、係長、課長、部長…と、現在の専務取締役まで着実にキャリアアップしてきました。
このように長くじっくり続けていくことで、自身の努力が報われやすい評価・還元体制が根付いています。
TOPIC03.業務で大切にしていること
近い距離感で何でも話せます！
一番は「コミュニケーション」ですね。
会社全体で挨拶や笑顔を大事にしていることもあり、職場は風通しが良く、ポジティブな雰囲気。
ちょっとした相談はもちろん何気ない雑談まで、普段から上司・部下といった垣根なく会話が生まれています。
そうした雰囲気のため、メンバー同士で自然と強固な信頼関係が築かれていますね。
仕事を円滑に進めるためには、一人ひとりの技量と同じくらい信頼関係が大事。
管理職も倉庫スタッフも連携が必要な仕事ですが、日々のあたり前の業務とコミュニケーションを通じて
"安心して協力できる関係性"が作られていく組織づくりを大切にしています。
TOPIC04.メッセージ
自分のペースで希望を叶えていきましょう
「稼ぎたい」「しっかり休みたい」といった収入・働き方はもちろん、「役職を上げたい」「管理やマネジメントに挑みたい」などのキャリア形成まで。
会社が成果と努力をしっかり評価する、ステップアップのチャンスがあります。
重要なのは"○○したい・やってみたい"という想い。
進んで行動したりコツコツと経験を積んでスキルを磨いていけば、おのずと希望を叶えていけます。
自身の想いや目指したいビジョンに向かって自分らしく進んでいける当社で、ぜひ新しい一歩を踏み出してください！