お休み、残業、お給料・・・
働きやすさを求める転職、大成功しました！
K.S.さん
サプライチェーン統括部 製品グループ 第一製品チーム
入社2年目
【Q】入社の理由を教えてください。
「働きやすさ」を求めて、転職を決めたんです。
前職では、プレス機のオペレーター業務を通じて、機械などの様々な製品に使われる部品をつくっていました。「人々の生活を支えている」というやりがいはありましたが、毎日働きづめで、気持ちのゆとりが持てなくなってしまって・・・。その中で、元々取引先だった豊田スチールセンターの安定性に魅力を感じたんです。「鋼材を扱っている」ということで需要が廃れることは無い上に、長く安定した経営基盤を築いているので、「ここなら自分の時間を大切にしながら働けるのではないか」と考え、入社を決めました。
【Q】入社前と入社後で、ギャップを感じたことはありますか？
想像以上の働きやすさにびっくり。転職大成功です！
お休み、残業、お給料・・・正直、全て改善されたんです！10名程度のチーム制で日々の業務に取り組んでいるので、残業が発生したときも、数名が残れば片付くことが多くて。「今日は予定があるから残れない！ごめん！」などの相談が気軽にできる、“お互い様”精神が自然と根付いているので、気持ち的にも本当に働きやすい環境だなと感じますね。安定基盤が築けているからこそ、しっかり製造ラインに人員を確保できていると思うので、あの時1歩踏み出してよかったなと心から思っています。
【Q】やりがいを感じるのはどんな時ですか？
自分で段取りを組み、スムーズに業務が進んだときです。
私は、主にコイルの出荷前の検品を担当しています。外観チェックや、クレーン操作担当と連携を取りながら出荷前準備を行うのですが、自分で段取りを組み、スムーズに業務をこなせたときには強いやりがいを感じます！異材を出さないように厳密なチェックが必要だからこそ、プレッシャーはありますが、困ったときに必ず誰かを頼れる環境が整っているので、安心感を持って挑戦を楽しめています！
【Q】今後の目標を教えてください！
早く「一人前」になり、後輩を育てていきたいです！
「会社に貢献できるような人材」になりたいなと思います。まずは自分が一人前できるようになって、後輩を育てながら、次世代にノウハウを継承していくことが今の目標です！そのために今自分ができることは、「仕事を曖昧にしないこと」だと思っています。1～10まである工程をしっかり習得して、そこから業務の枝を広げていきながら、“求められていること以上”の仕事をこなしていきたいです！
