【社員インタビュー】 H.T. 29歳（入社2年目）＞＞会社の好きなところは？＞＞面白い人がいっぱいいて、十人十色の目標があるところ
【Q.】今に至るまでの経緯を教えてください。
洋服が好きだったこと、人と話すのが好きなこともあり、
前職は百貨店のなかにあるアパレルショップで、販売員として働いていました。
ですが、4～5年ほど在籍していても、年功序列の会社だったので上の役職に就けず…。
「頑張りが認められる会社で働きたい」と思い、転職を考えていたときに、ちょうど会社が倒産。
「これはもう、転職するしかない」と思い、求人サイトに登録しました。
『ワールドスクエア』に出会ったきっかけは、
自分が楽しいと思えるイベントに関われる仕事がしたいと思い、探していたから。
仕事を楽しみながら成長できたら最高じゃないですか？
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【Q.】入社後にどんな研修を受けましたか？
会社について学んだり、商品知識を深めたり、
セールストークのコツを教えていただいたり…etc
様々な研修を受けました。
『失敗して色んなことを学んでいこう』という
研修だったので、失敗しても怒られなかったですし、
とても安心したのを今でも鮮明に覚えています。
現場に入ってからも大体2～3ヶ月間、
OJT研修を実施していただいたので、
短期集中でスキルを磨くことができました。
【Q.】今のお仕事内容は？
ご来店されたお客様に商品のPR業務を行ったり、
後輩の人材育成をメインに仕事に取り組んでいます！
【Q.】どんな商品のPRを行っていますか？
イベント内容や時期により
担当する商品は変わりますが、
今は、筋肉を効率よく鍛える
シックスパッドを担当しています！
【Q.】後輩の人材育成って何をしているんですか？
はじめて入ってきた子たちに
ゼロからセールストークのスキルを伝授したり、
『ワールドスクエア』なら独立支援制度を利用して、
独立なども実現できる旨を伝え、
目標や夢の設定を一緒に行っています。
【Q.】入社前と入社後のギャプは？
良い意味でも悪い意味でも、限界がないところですかね。
自分が限界だと思っていても、他の人はもっと結果を出していたりして、
「もっと頑張らないと」と思いますし、独立支援制度を使用して
経営者にもなれるので、「この会社に限界はあるのか…？」と思います（笑）
【Q.】仕事が楽しいと思う瞬間は？
育てていた後輩が、成果を上げてくれたときです。
試行錯誤しながら大切に育てた後輩が、
成果報告をしてきてくれたときは
「教えてきて良かった」と温かい気持ちになります。
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【Q.】仕事が辛いと思う瞬間は？
後輩の育成が思うように上手くいかなかったときです。
他のリーダーの元にいる後輩の方が
成果を上げているときは、申し訳なく思うと同時に、
「どんな風に育成をしたら良いか」とかなり悩みます。
人によって、褒めて伸びるタイプとか、
ストイックにした方が伸びるタイプとか
色々とあり、どういう風に育成したら良いかが
ほんっとうに違うので…。
まあ、その違うところが難しい部分でもあり、
やりがいを感じる部分でもあります。
【Q.】将来の目標は？
独立支援制度を利用して、
アパレルの会社を立ち上げることです。
そのために今、マネジメントについて学んでいます。
早くオーナーになり、家族や友人、
先輩に恩返しがしたいです！
【Q.】求職者へのメッセージ
叶えたい夢を持っている人に最適の会社です。
どんな状況でも諦めずに、前を向いて頑張れば
成果は必ずついてきますので、興味がある方はぜひ、
飛び込んで来てください！大切に育てます。