T.S.さん | 豊田スチールセンター株式会社 | 採用特設サイト

私の入社の経緯は、ちょっと特殊で・・・高校生の頃、第一志望の会社に落ちてしまって、進路指導室で先生に就職先の相談をしていた時に、たまたま当社の人事の方と出会いました。一通り自分の現状を話した後に「それならウチに面接に来てみない？」と直接誘ってもらったことが、当社を知ったきっかけでした。 私は会社の待遇を最も重視していたのですが、安定的に働ける条件が揃っていたほか、地元・田原にも工場があることを知り「長く働けそうな会社だな」と思って入社を決めました。

社員数が約400名いる大規模な会社なので、「自分はその中に埋もれてしまうのではないか」と思っていたんです。でも、年に1回のキャリア面談など、“自分自身”にしっかり目を向けてもらえる環境があるので、入社時に抱えていた懸念はすぐに払拭されました！私はキャリア面談の場で「海外赴任に興味がある」ということを相談させてもらっているのですが、実際に、海外拠点とのパイプがある本社での勤務の話を頂いていて。社員に意見を聞くだけではなく、しっかり反映していく体制が整っているんだなと肌で感じられています。

やりがいを感じる部分はたくさんありますが、作業をする上でやりにくい箇所に自ら気づいて改善できたときですかね。最近では、レーザー溶接の際にヒュームが舞うことに伴って、工場内の換気設備の見直しを提案しました！他にも、「コンセントの位置が遠いから延長コードを設置したい」など、どんなに些細なことでも、改善点を提出すればインセンティブがもらえて。「改善しよう」という意欲が刺激されるので、1人ひとりが士気を高めながら業務効率化を目指せています。

私は今まで現場作業にしか携わったことがないので、現場以外の部門の知識がほとんどありません。手を挙げた人には、積極的に業務やポストを任せてくれる風土があるので、もっと視野を広く持ち、対応領域を拡げていくことが一番の目標です。あとは、部下を持つポジションを目指し、今以上に自分のアイデアでチームを引っ張っていきたいです！そのために、日頃から既存のやり方に疑問を持つことを癖づけており、積極的に意見を出して「行動で見せる」ことを大切にしています。「挑戦したい」という気持ちをトコトン尊重してもらえるので、更に向上心を持って業務に取り組んでいきます。